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目前，因为，中新网上海9月27日电 (许婧 狄权)由中共湖南省委、湖南省国民政府主理的“智汇潇湘 才聚湖南”上海站专场活动推介年夜会暨省校合作签约仪式27日正在上海展览核心举行。现场举行的招聘会上，500余家企业单位供应近1.8万个岗位，年薪20万元以上的企业岗亭超越2800个，其中年薪50万元以上的岗位超越60个。9月27日，“智汇潇湘 才聚湖南”上海站专场活动推介年夜会暨省校合作签约仪式在上海展览中央举办。 ...
从微观层面，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜刮“年夜学生就业”可以看到，从中央到中央，各级党委和政府都把年夜学生失业任务摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教育部出台多项步伐，接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘举动、就业能力晋升“双千”计划、已离校未就业卒业生专场雇用会……为匡助教员完成高品质赋闲，各高校正从复活退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、完成高品质就业，多所高校积极舆论：北京科技大学锚定学科特征，构造门生走进重点企业展开现场面试，打造“走访-实习-任命”快速通道；核心财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，经过问难考核后，他将有年夜概收到宝钢股分的登科示知书。成绩会在9月出炉，而这个时间，正是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业教导核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿独特促成的。一方面，企业期望能更早、更深入地了解学生；另外一方面，学生也盼望有机会去企业实地参不雅，而高校自身也正在发展访企拓岗运动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，明白各方就业需要。该校就业带领效劳核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有能够在练习后取患上企业发放的录取通知书。 两头财经年夜学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院主动织密校企合作网络，依靠学院“企业行”勾当积极拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的合作讨论，增长先生实习就业岗亭机会，让教师走进合作企业展开研学研行，拓宽老师视线，晋升学生职业素质以及失业才华。通过校友接洽、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的门路，与企业建立练习理论基地，为教师练习就业提供有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，动态保护分工企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。在鼓励和催匆匆结业生积极到场学校举办的双选会底子上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场应聘流动，遍及校园雇用活动实效。 中国国民年夜学正在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力气，各院系分辨学科业余特征举行年夜批招聘流动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生失业处及各院系访问高质量用人单位410余家，为毕业生定向开掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科专业特色，共举办180余场招聘举动，发掘定向待业岗亭1900余个，参会先生5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元归入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发分明，扭转故乡须要真学识、硬才具。 胡云是北京交通大学前往下层待业的门生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的待业导向，制订学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对于西部地区全覆盖，领导各学院聚焦学科业余特征以及区域产业开展需要，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对于接，鞭挞校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建实习理论基地，着力提拔结业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举行下层事情练习营。2024届，下层待业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业出色奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开端策划 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科奉告书时发明，随告知书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业事情不克不及只针对于大四先生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助学生及早了解自己的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理新生报患上手续后发现，本身以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校就业与创业唆使核心主任张博引见，复生往往对于大学业余缺少了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快认识本人的专业及相干职业，对年夜先生存乃至未来的职业生涯尽早布局。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业唆使类课程，包括生活规划、就业指导、职业本领专题提拔、守业教育等外容。此中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生涯教诲融入到本科生全进程造就中，甚至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”静止，让复活用半小不时间体验年夜学四年的生涯，并对于未来发展做出挑选。有的同学选择了继续深造，但正在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升门生求职威力，高校在帮他们建立正确的职业不雅念中起的作用更为主要。比方如今一些弟子一味求稳考公考编，便是就业看法泛起了问题，高校应该增强疏导，让学生看赴任别职业挑选的大概性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业开展与失业指导》贯穿本科四年，依据分比方学年师长教师的生活生计困惑展开体系的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面盘绕式办理先生的生涯狐疑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等勾当则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就每一每接到先生咨询，请她帮忙改动简历。 离校卒业生 离校不能断线服务温度没有减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业效劳”小步调上线，专门为已经离校、未就业的结业生延续引荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届卒业生报酬。但教诲部高校毕业生失业服务司相关担负人近日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已离校结业生纳入就业效劳范畴，做到“离校赓续线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小法式的岗位信息来自国家大学生就业办事平台内，其特点是能够分手毕业生的教诲配景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将没有断继续到今年年末，毕业生必要关注该公众号。此外，寒假以来，国家24365年夜学生就业办事平台陆续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业卒业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通信/电子、分娩/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指示以及动员下，在京高校正在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”教师失业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与毕业生商定光阴在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你对于比匹配，你感趣味的话可以先看看应聘信息，假如能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹引见，对于于已经离校未失业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系赋闲教师每周都会以及他们讨论，讯问其求职进展并同步给他们就业消息。目前，一些已毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联络，一些毕业生手里有合适的任务机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已离校但仍有就业动向的老师，会创建特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校门生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校列入现场招聘会、三方协定支付或者更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
主要是，便是，国庆中秋假期，北京市文化和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特点文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水弄法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理城市红色影象，串通起那些承载着...
中新网北京9月25日电 (记者 应妮)记者25日从北京中展丹青展览有限公司获悉，“字里行间——汉字中的文明密码展览”日前在埃及的开罗中国文化中心开幕。 “字里行间——汉字中的文明密码”展览自2024年于巴黎中国文化中心首展，并于2025年4月联合国“中文日”亮相美国纽约联合国总部后，继续其国际巡展的开罗站。中埃嘉宾为展览开幕式剪彩。 北京中展丹青展览有限公司供图 展览以一位殷商勇士的成长故事为主线，通过十大板块串联近百个典型汉字，生动呈现殷商时期在占卜、军事、农耕、天文和科技等方面的物质与精神世界，不仅清晰展示从甲骨文到楷书的形态变迁，更以“汉字中的文明密码”为主线，传递汉字所承载的文化基因，揭示中国先民以汉字认识和表达世界的独特方式。 中国驻埃及大使馆文化参赞、开罗中国文化中心主任张易表示，该展不仅能增进大家对汉字的文化和历史价值的了解，还通过对两种古老文字的对比阐释，加深大家对两大文明相似性、共通性的理解。埃中友好协会副会长阿里·希夫尼希望通过展览和文化讲座等形式，为埃及朋友打开一扇了解中华文明的窗口。中国文字博物馆副馆长段艳琴在现场与埃及嘉宾开展生动热烈的讨论。 北京中展丹青展览有限公司供图 配合展览，来自中国文字博物馆的专家们还为埃及观众带来了《中国甲骨文遇见古埃及象形文字》专题讲座，并与本哈大学教授萨维·萨维·艾哈迈德就《中埃文化艺术博物馆的现状与发展》展开了富有启发的文化对话。现场交流气氛热烈，嘉宾与听众围绕汉字发展史及其在现代文明中的传承等议题进行了深入讨论。 展览由中国人民对外友好协会、河南省安阳市人民政府、开罗中国文化中心、中国文字博物馆、埃中友好协会主办，北京中展丹青展览有限公司执行，将在开罗中国文化中心持续展出至9月30日。(完)--> 【编辑:王琴】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】